06/2020
Le pouvoir du cercle pour l'expression fluide de nos intelligences

Je travaille avec des entrepreneurs et des organisations pour créer de nouvelles offres innovantes - de l'idée au lancement. Des interactions humaines souples et efficaces sont essentielles dans de tels projets. L'environnement physique dans lequel nous nous trouvons joue un grand rôle pour la contribution de toutes les parties prenantes, dans un mode de "co-construction".

Comment est-il possible de libérer tout le potentiel des membres d'une équipe dans une entreprise ? Le chercheur empirique Jean-François Noubel (intervenant TEDxCannes 2021) parle d'intelligence collective holomidale parce qu'elle est distribuée, par opposition à l'intelligence collective pyramidale avec son "single point of failure" dû à la concentration du pouvoir sur un très petit nombre de personnes.

Il est possible d'atteindre un optimum social créatif et libérateur dans les entreprises qui soit beaucoup plus fort que d'habitude. L'adoption de tables rondes, en cercle, sur un mode d'intelligence collective holomidale, permet à chacun d'avoir "voix au chapitre".

Au fait, avez-vous remarqué que les tables rondes sont souvent pleines pour les déjeuners d'affaires où le désir que chacun puisse s'exprimer de manière égale est si important ? J'ai toujours essayé de choisir des tables rondes pour les déjeuners d'affaires avec au moins 3 personnes.

Dans le domaine du divertissement, les pratiques de Michel Laprise (intervenant TEDxCannes 2017), écrivain et metteur en scène au Cirque du Soleil, incluent pleinement la table ronde, le cercle, qui est le lieu des échanges les plus créatifs au sein des équipes qu'il dirige.

Mais comment faire si on n'a pas de table ronde ? Et bien la façon la plus simple est sans doute de se rendre dans le magasin de bricolage le plus proche et de demander la découpe d'un plateau rond à la taille souhaitée, en mode "do it yourself", qu'il suffira ensuite de poser sur votre table initiale !

Interagir en cercle permettra de faire passer vos projets d'entreprise créatifs et innovants à un niveau supérieur.

En synthèse :

  • La pratique de l'intelligence collective holomidale est le résultat d'un état d'esprit collaboratif qui privilégie l'horizontalité tout en assumant un leadership qui doit être soutenue dans la mesure du possible par une organisation physique adéquate, qui donne la voix au chapitre à chacun ;
  • Une manière concrète d'engager les gens est d'interagir en cercle, autour d'une table ronde ;
  • Un plateau de table rond en bois placé directement sur la table carrée ou rectangulaire d'origine pourra très bien faire l'affaire pour débuter rapidement !

Si vous pratiquez l'interaction en cercle, je serais heureux de savoir ce que vous avez fait, comment cela s'est passé, si c'était facile ou difficile, comment vous avez réussi à installer ces moments dans la durée.

Si les interactions se font à distance, la puissance du cercle pourra se retrouver dans la capacité à échanger à travers les outils de conférence de manière égalitaire et collective. La conscience préalable de ce qui se joue dans le monde physique aidera les participants à transposer leurs pratiques dans le monde à distance.

Je vous invite à voir ou revoir la très inspirante vidéo TEDxCannes avec Michel Laprise du Cirque du Soleil sur le Pouvoir du Cercle. Elle est disponible en français avec des sous-titres en anglais.

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Norbert Barré

Fondateur, curateur
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